《天津市建设全国先进制造研发基地实施方案（2015-2020年）》着力打造“双高”人才高地

发布时间：2016年01月29日 分类：科技政策

《天津市建设全国先进制造研发基地实施方案（2015-2020年）》加快创新和完善人才引进、培养和使用的体制机制，打造高端领军人才和高端技能人才的“双高”人才高地。

一是加快培育“双高”人才。加快实施“千企万人”支持计划，引进和培养1万名高层次创新型人才。打造新型企业家培养工程升级版，培育形成1000名左右具有全球视野、精通现代管理的新型企业家队伍。探索建立与国际接轨的专业人才聘用和激励机制，重点引进和支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来津创新创业。

二是完善人才激励机制。加大科研人员股权激励力度，试点各类科技企业对重要技术人员和管理人员实施股权、期权和分红权激励。探索建立促进国有企业创新的激励制度，改革以工资薪金、年度绩效等短期激励为主的国有企业薪酬制度。

三是积极创新人才服务机制。实施“一张绿卡管引才”改革措施，实现人才服务“一点采集、多点共享、全程管理、快速办理”，使“绿卡”成为天津引才聚才的靓丽名片。建立市场化服务体系，引进知名人力资源服务机构，加快人力资源服务业发展。构建区域人力资源信息共享与服务对接平台，推动京津冀三地人才市场互设服务站点，加大高级人才双向聘任工作力度，推动资质互认。